Das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft eV ist seit über 50 Jahren Partner für Unternehmen und ihre Verbände, für Schulen und Hochschulen, für Politik und Verwaltung.

Mit der Akademie für Personal- und Organisationsentwicklung sowie den beiden Tochtergesellschaften Apontis GmbH und BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH verstehen wir uns als strategischer Bildungs- und Personaldienstleister.

Du arbeitest gerne in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und suchst eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten? Dann verstärke unser Team beim Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. in Stuttgart-Feuerbach als

Lohnbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d)
in Teilzeit 50%

Ort: 70469 Stuttgart
Termin: schnellstmöglich

• Du verantwortest die sach- und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Du prüfst abrechnungsrelevante Sachverhalte unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Du bist Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter
• Du berätst unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um Gehalt, Abrechnung und Sozialversicherung
• Du unterstützt Dein Team bei laufenden Themen der Payroll

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Personalkaufmann / Personalkauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung mit P&I Loga ist von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Eine strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
• Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Attraktive Zusatzleistungen, z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.
• Urlaubszeiten müssen nicht an Abrechnungszyklen angepasst werden, da wir uns im Team gegenseitig vertreten